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關(guān)于公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分崗位公開選拔的公告

發(fā)布時間:2025年01月17日??瀏覽數(shù):

  為適應(yīng)公司新的發(fā)展形勢,進一步充實公司本部中層管理人員力量,擬將以下崗位面向公司內(nèi)部公開競聘選拔,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

  一、競聘崗位

部門

崗位

數(shù)量

辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)

主任

1

辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)

副總監(jiān)

1

黨群工作部(紀檢工作部、巡察辦)

副總監(jiān)

1

經(jīng)營管理部(法律合規(guī)部)

副總監(jiān)

1

戰(zhàn)略與投資發(fā)展中心

副總監(jiān)

1

科技發(fā)展中心科技一部、科技二部

中心副總經(jīng)理

2

  

  二、任職資格

  報名人員需準確把握相關(guān)法律法規(guī),熟悉所管轄領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識、政策要求及相關(guān)的管理理論知識,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,服務(wù)意識好,有較好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力;勤奮敬業(yè),甘于吃苦;身體健康,具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件。

  (一)業(yè)績條件:具有較強的工作能力,在公司工作期間取得了優(yōu)異的工作成績,承擔(dān)“科改示范行動”改革任務(wù),參與黨建引領(lǐng)、科技創(chuàng)新和改革先鋒“三大工程”并取得一定工作業(yè)績者優(yōu)先。

  (二)學(xué)歷條件:

  1.辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)主任:碩士研究生及以上學(xué)歷。

  2.各部門(中心)副總監(jiān):碩士研究生及以上學(xué)歷。

  3. 科技發(fā)展中心科技一部/科技二部副總經(jīng)理:碩士研究生及以上學(xué)歷。

  (三)經(jīng)歷條件:

  1.辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)主任:具有公司本部部門副總監(jiān)或三峽高科班子總助總師及以上工作經(jīng)歷。

  2.各部門(中心)副總監(jiān):具有公司本部部門中心副總經(jīng)理或三峽高科部門負責(zé)人(含副職)及以上工作經(jīng)歷。

  3. 科技發(fā)展中心科技一部/科技二部副總經(jīng)理:具有公司本部部門中心副總經(jīng)理/高級經(jīng)理或三峽高科部門負責(zé)人(含副職)及以上工作經(jīng)歷。

  三、競聘程序

  (一)個人報名(1月26日)

  報名人員需在1月26日17:00前將報名表發(fā)送至公司人力資源郵箱:ctgt_hr@ctg.com.cn

  (二)資格審查與初選(1月27日)

  綜合管理部人資中心根據(jù)崗位任職資格要求對應(yīng)聘者進行資格審查,并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷、崗位匹配性、工作表現(xiàn)等項目進行初選。

  (三)管理能力面試(1月28日)

  測評方式為多對1的半結(jié)構(gòu)化面試。由評委按照基本素質(zhì)評價(30%)和工作能力評價(70%)進行賦分。

  列席人員。本著公平公正公開的原則,建議采取開放式選聘面試。即除評委外,按知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則,建議請本部部門全體員工及三峽高科中層以上人員(視頻)參加。

  (四)后續(xù)工作

  競聘考評組根據(jù)面試等情況研究確定擬推薦錄用名單,報公司黨委審定后,按有關(guān)規(guī)定開展崗位聘任工作。

  四、工作紀律與監(jiān)督

  (一)競聘工作接受群眾監(jiān)督,任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反競聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況,可直接向綜合管理部人資中心或紀檢工作處反映。監(jiān)督電話:010-81925878、81925880,郵箱地址:ctgt_hr@ctg.com.cn

  (二)競聘工作聯(lián)系人:傅曉巖。

  附件:??三峽科技本部競聘報名表.docx

  綜合管理部

  2022年1月25日

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